“这个线索很重要。“林晓雯眼睛一亮，“如果能证明众诚人力与鑫辉电子存在利益关系，就坐实了违法用工的事实。“

老赵点点头：“我打听过了，众诚的老板叫刘金标，确实是王经理的表弟。但这只是传言，需要确凿证据。“

“我有个想法。“林晓雯压低声音，“公司内部网上有个员工论坛，我们可以匿名发帖，寻找更多有同样遭遇的工友。“

“太危险了。“老赵皱眉，“公司IT部门能查到发帖人信息。“

“用外面的电脑呢？“杨志强提议，“周末我们可以去网吧。“

三人最终商定：周六上午在厂区外的蓝湾网吧碰头，尝试联系更多知情者。

周六早晨，杨志强比约定时间提前半小时到达网吧。他选了个角落的位置，打开电脑却不知道该做什么。从小到大，他接触电脑的机会屈指可数，只会最基本的操作。

“这么早就来了？“林晓雯的声音从身后传来。她今天穿了件浅蓝色T恤，看起来比工作时精神许多。

“我...我不太会用电脑。“杨志强不好意思地承认。

“没关系，我来操作。“林晓雯熟练地登录员工论坛，创建了一个新账号，“我们需要一个既引起关注又不暴露身份的标题...“

最终，她发布了一篇题为《关于劳务派遣工薪资计算的疑问》的帖子，内容委婉但切中要害。帖子发出后不久，就有十几条回复，大多表示有同样遭遇。

“看这个！“林晓雯指着一条回复，“这人说他在财务部工作，知道内幕！“

回复者署名“知情人“，声称众诚人力每月会从劳务派遣工的工资中抽取15%作为“管理费“，此外还有各种名目的扣款。

“能不能约他见面？“杨志强急切地问。

林晓雯摇摇头：“太冒险了。我们先通过站内信交流，建立信任再说。“

就在这时，老赵匆匆赶到，脸色凝重：“出事了。今早我接到通知，下周一要调我去惠州分厂。“

“什么？“杨志强惊讶地站起来，“怎么会突然调动？“

“八成是有人告密。“老赵苦笑，“我在鑫辉干了十二年，从没被外调过。“

林晓雯咬着嘴唇：“是不是我们调查的事被发现了？“

三人陷入沉默。这次调动明显是针对老赵的，接下来很可能轮到他们。

“要不...算了吧？“杨志强犹豫地说，“万一丢了工作...“

“不行！“老赵突然提高了声音，引来周围人侧目。他压低声音继续说：“我老了无所谓，你们年轻人更该站出来。这种事不制止，会有更多工人受害。“

林晓雯点点头：“赵师傅说得对。但我们要更小心，暂时停止公开调查，先收集书面证据。“

他们约定：老赵去惠州前会把掌握的资料交给他们；林晓雯负责继续与“知情人“联系；杨志强则留意财务部和人事部的动向。

周一早晨，生产线上的气氛明显不同。老赵的突然调离让许多工人议论纷纷，几个平时和他走得近的老员工都被主管叫去谈话。

杨志强被安排接替老赵的部分工作，这意味着他要加班更长时间。组长陈明把他叫到办公室：

“小杨，老赵临走前特别推荐你。我看你这一个月表现确实不错，从今天起负责A区的终检工作。“

“谢谢陈组长。“杨志强诚惶诚恐地说。

“别高兴太早。“陈明严肃地说，“终检责任重大，出错就是批量性问题。另外...“他顿了顿，“最近厂里有些风言风语，你年轻，别跟着瞎掺和。“

杨志强心头一紧，强装镇定：“什么风言风语？“

“就是一些关于工资的闲话。“陈明摆摆手，“做好自己的事，该有的不会少你的。“

走出办公室，杨志强手心全是汗。陈组长的话明显是警告，看来他们的调查已经引起了注意。