许敬宗放下茶壶，缓缓说道：“我们招人，大体分三步走。”

“第一步，由‘人事部’的人先过一遍。”

“这些人不负责具体买卖，专管招人、算工钱、记考勤这些杂事。”

“在第一步中，主要看这人写得字如何，话能不能说明白，基本的算学懂不懂...这是做事的根基。”

“其次是看品性大概如何，是不是踏实肯干，有没有眼高手低的毛病，这一步，刷下去的人最多。”

褚遂良听得认真，微微点头。

这第一步，其实和他初步筛选的思路有相似之处，但竹叶轩显然有更专职的人和更明确的标准。

“第二步！”

许敬宗继续道：“就交给要用人的地方了，比如船厂要招个懂木料的，那就让船厂里管木料库的老师傅或者管事来面。他们问的问题才叫刁钻，账房招人，那就得当场算盘打得噼啪响，假账都糊弄不过去，这一步，考的是真本事，是不是那块料，一试便知。”

褚遂良眼睛一亮，这法子好！

让具体用人的人来考，比他自己这个“外行”瞎问强多了。

农桑之事问司农，刑名之事问法曹，这才是专业对口。

“那第三步呢？”

许敬宗笑道：“能过前两关的，基本就是可用之人了。”

“第三步，就是我和赵怀陵、韩平三位大掌柜最后见一面。”

“这一步，主要是聊聊这人将来的打算，看看他的想法和我们商行的路子合不合拍，若是要职，或者这人特别出色，这一步就得仔细掂量掂量，当然，工钱待遇也是这时候才最后敲定。”

他顿了顿，补充道：“对了，下午我们商行就正好有一场面试，招几个账房和船厂的工头。”

“褚侍郎若是不嫌商贾之地腌臜，不妨移步旁观一下？”

“耳听为虚，眼见为实嘛。”

褚遂良正有此意，立刻应允道：“有劳许大掌柜安排。”

下午，竹叶轩辽东分行后院，一个宽敞的厢房被临时布置成了考场。

褚遂良在许敬宗的陪同下，坐在角落一张不起眼的桌子后面，面前还放了杯热茶。

第一轮是人事部的初筛。

一个中年管事坐在主位，旁边还有个年轻点的负责记录。