自从制订规划一来，白槿只是对自己部下进行了系统管理，至于别的虎刀营到底如何，他还没去了解。

许成平回答道：“变化的地方有不少，不过最有效的是轮休假和废除黑牢两个方面。”

“哦，怎么说？”

“自从规定了轮休假，兄弟们干劲十足，可能是消息传开了，现在想要加入镇妖司的人突然多了起来。”

许成平继续道：“以前不知道，废除黑牢之后才发现有不少部下都有收服妖兽的现象，如今不需要偷偷进行，兄弟们自然万分感激，之前遗留的一些恶妖就在这几天已经收拾的差不多了。”

听他这么一说，白槿还是挺满意的。

想到镇妖司招人一事，开口道：“想要进入镇妖司的人多了并非好事，兵在于精而不在于多，这方面需要严格把关。”

如果还继续按照以前的招人制度，只要二阶以上修为便能成为狼刀，那整个镇妖司难免会鱼龙混杂，这不是一个庞大机构应该出现的现象。

“许大人你先等会，我将诸葛大人找来咱们现在就商议此事。”

不多时，由诸葛青出面，召集所有虎刀进行了一场变革会议。

经过深思熟虑，严格商讨，最终制定了镇妖司新方案，主要是针对招收新人方面。

首先，二阶修为这是最基本的要求，这一点没便。

其次是招收限额，毕竟镇妖司的人员需求量有限，不能照单全收，因此决定在满足二阶修为的基础上择优录取，也就是修为越高入选的概率越大。

另一方面，修为是一回事，人品态度也非常重要，已经通过拟录取之人并非直接就成为正式成员，还需要等待考核，会在一周之内对其身份及经理进行走访考核，合格后才算真正录取。

虽然目前的镇妖司看着一团和气，但私底下依旧是鱼龙混杂，因此还有另一个方案，那就是剔除一些没有作为，不思进取，扰乱秩序或者有不良名望的正式成员。

有很多老员工干了几十年依旧是个狼刀，修为没有丝毫精进不说，反而养成了一身高高在上的臭毛病，这种人必须得剔除。

当然，新入职人员并不一定就已经站稳了脚步，每个新人都有一个月的考察期。

这些条例基本都是白槿依照上一世的公司管理制度拟定的，基本上都受到众人的大加赞同，以往这些东西都没有拉到明面上来，经过今日这么一探讨，基本每个人都发现了问题的所在。

为了联络各虎刀之间的关系，当晚就进行了一次小型聚餐，这种情况当然不能再白槿家里，直接包了一间酒楼，反正是诸葛青掏钱。