苏晨能感觉到，一股强大而纯粹的“秩序”气运，正笼罩着整个房间。在这股气运的审视下，任何谎言和伪装，都可能被瞬间识破。

但他不怕。因为他接下来要说的，每一句，都是“真话”。

沉默持续了足足一分钟。

就在苏晨感觉自己额头快要“紧张”得冒汗时，刘主任终于开口了，问的却是一个毫不相干的问题。

“我认识你父亲，苏建国。”

苏晨的身体，几不可察地颤动了一下。他猛地抬起头，眼神里充满了恰到好处的震惊和茫然。

“他是个很有能力，也很有原则的干部。”刘主任的语气很平淡，像是在陈述一个事实，“可惜了。”

苏晨的眼眶，以肉眼可见的速度红了起来。他张了张嘴，喉结滚动，却一个字都说不出来，只是用力地点了点头，将一个思念亡父、委屈多年的儿子形象，演绎得淋漓尽致。

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刘主任将他的反应尽收眼底，没再继续这个话题，而是话锋一转，声音变得柔和了一些。

“小苏，别紧张。今天叫你来，不是要审查你什么问题。只是想跟你聊聊，了解一下你们单位的日常工作情况。”

“我……我只是个新人，很多事……都不懂。”苏晨的声音里带着怯懦。

“不懂才好。”刘主任的嘴角似乎弯了一下，但很快又恢复了严肃，“新人看问题，才最真实。你就随便说说，比如，你觉得你们孙主任，是个什么样的领导？”

来了。

苏晨的心里一片雪亮，脸上却愈发惶恐。他像是被这个问题吓到了，连连摆手：“不不不，我不敢……我不敢评价领导。”

“这有什么不敢的？”刘主任的语气依旧温和，“这是组织上了解情况，你只需要实事求是。说好了，是你对单位的贡献；说错了，也没人会怪你。”

苏晨的脸上，浮现出挣扎的神色。他犹豫了很久，才像是下定了巨大的决心，用一种近乎耳语的声音，开始了他的“汇报”。

“孙主任……孙主任是个好领导。”

这是他的开场白。

“他……他特别关心我们年轻同志的成长。”苏晨的语速很慢，像是在努力回忆和组织语言，“就比如……比如前段时间，单位有个很重要的材料要报送，按规定，这种材料应该由主任亲自把关的。”

他说到这里，偷偷抬眼看了一下刘主任的表情。

刘主任面无表情，只是做了一个“继续说”的手势。

“但是，孙主任为了锻炼我，把这个任务完全交给了我一个人。他说，年轻人就是要多压担子，不怕犯错，犯了错才能成长。”苏晨的语气里，充满了对领导“良苦用心”的感激，“虽然……虽然最后那个材料因为我经验不足，出了点小问题，被上面通报了……”

他的声音越来越低，头也垂了下去，像个做错事的孩子。

“……但是，孙主任知道后，一点都没有批评我。他还在会上主动把责任都揽了过去，说他是领导，是他没指导好，理应由他承担全部责任。”

苏晨说到这里，声音已经带上了浓重的鼻音和哽咽。

“我……我心里特别过意不去。我觉得是我能力不够，拖累了孙主任，给单位抹了黑。这几天，我吃也吃不好，睡也睡不着，总觉得对不起孙主任的栽培……”

他说不下去了，抬手抹了抹根本不存在的眼泪，肩膀微微抽动着。

这番话，每一个字，都充满了对领导的“感恩”与“愧疚”。

然而，在刘主任这样的人精耳中，听到的却是完全不同的信息：

一、单位重要材料，负责人孙德胜违规操作，让一个新人独立负责。这是程序违规。

二、材料最终出了问题，造成了不良影响。这是失职。