正式上任那天，马清波和王超为雷师傅准备了一个简单的欢迎仪式。雷师傅站在台上，看着台下工人们期待的目光，感慨地说：

小主，

我在机械厂干了二十三年，从来没有像在玻璃厂这样，感受到技术创新的快乐。在这里，每一个好主意都会被重视，每一个创新都会得到支持。我相信，在大家的共同努力下，玻璃厂一定会越来越好！

雷师傅的加入，确实给玻璃厂带来了新的活力。他不仅改进了平板玻璃的生产工艺，还带领技术团队开发出好几个新品种。在他的指导下，年轻工人们的技术水平也快速提高。

十多天后，玻璃厂的生产报表显示，平板玻璃的成品率又提高了五个百分点，成本则降低了百分之八。

看着这份成绩单，马清波对王超说：当初争取雷师傅来我们厂，真是个明智的决定。

王超笑着点头：是啊，人才是最宝贵的财富。

傍晚下班时，王超和雷师傅并肩走出厂门。夕阳的余晖洒在厂区的烟囱上，车间里机器的轰鸣声仿佛也在为这个老厂的新生而欢唱。

雷师傅望着厂区，感慨地说：王副厂长，说真的，来到玻璃厂后，我感觉自己年轻了二十岁。每天都有新的挑战，每天都有新的收获。

这是因为您找到了能充分发挥才能的舞台。王超真诚地说。

回到家，王超把雷师傅正式调入玻璃厂的消息告诉了家人。王建国听后，赞许地说：你们这件事办得好。重视人才，企业才能发展。

王玥眨着大眼睛问：大哥，那以后雷伯伯就能天天在你们厂工作了？

是啊，王超摸摸妹妹的头，以后雷伯伯就能专心帮我们改进技术了。

夜深了，王超躺在床上，回想这段时间发生的事情。从雷师傅被批评，到最终调入玻璃厂，这个过程让他深深体会到：在这个充满变革的年代，不仅要重视技术创新，更要重视人才培养。

只有给人才提供施展才华的舞台，企业才能真正实现持续发展。这个认知，将指引着他未来工作的方向。

第一百九十章完。