“我可以协调科研团队，派出技术支持小组。”伊莎贝拉毫不犹豫地回应，“这不仅是为了提升战斗力，更是为了减少不必要的伤亡。”

星耀听闻后当即下令：“那就这么办。从明天起，所有训练场都接入智能评估系统。”

随着系统的上线，训练效率明显提高。士兵们能在短时间内掌握更多实战技巧，错误率大幅下降。但与此同时，新的问题也随之而来——不同军队之间的战术风格差异较大，导致协作演练时常出现配合不默契的情况。

“你们的战术太注重进攻，忽略了掩护和撤退。”一位来自盟友势力的指挥官皱眉说道，“我们在之前的联合行动中吃过亏。”

“可如果我们一味保守，只会让敌人有机可乘。”另一名将领反驳道，“我们必须主动出击，打乱敌人的节奏。”

争执逐渐升温，气氛变得紧张。星耀见状，走上前制止了争论，并提出一个折中的方案：“我们可以制定一套通用战术模板，既保留各自的优势，又能确保基本的协同性。”

他当场组织了几位经验丰富的指挥官，共同研讨战术标准，并通过模拟战斗测试可行性。经过几轮调整，最终确定了一套适用于多军种协同的作战手册。

“接下来，所有人按新标准进行演练。”星耀宣布，“我会亲自监督执行情况。”

训练场上，士兵们开始按照新的战术体系展开对抗。起初仍有些生疏，但随着反复练习，整体配合逐渐趋于流畅。烈风甚至主动加入其中，带领一个小队完成了一次完美的突袭任务，赢得了周围士兵的阵阵喝彩。

训练持续了整整三天，强度不断上升。从最初的单兵对抗，到后来的大规模演习，士兵们的体能、反应速度和战术执行力都有了显着提升。尤其是那些原本对新装备不熟悉的士兵，如今已能熟练运用各项功能，战场适应能力大幅提升。

然而，就在训练接近尾声之际，情报部门传来一条令人不安的消息——敌方舰队再次出现在遗迹区域附近，且数量比之前更多。