经过几天的调查，队员们掌握了这些小混混的情况。原来，他们是附近一个小帮派的成员，经常在商业中心附近寻衅滋事，以此来收取保护费。他们还会在深夜里对一些店铺进行骚扰，威胁店主交钱，不少店主敢怒不敢言。

得知情况后，小虎立即召集大家开会讨论对策。会议室里气氛凝重，大家都在思考着解决办法。

武明率先打破沉默：“咱们可以和商业中心的管理方合作，加强巡逻力度，同时向警方报案，让警方介入处理。但咱们得想出独特的配合方式。”他的话音刚落，大家就纷纷点头表示赞同。

小虎点了点头，目光依次扫过在场的每一个人：“这个办法可行。豪杰，你去和商业中心管理方沟通一下，协调好巡逻的时间和人员安排，看看能不能推出一些创新的安保举措。”

他顿了顿，又看向汪斌：“汪斌，你负责和警方对接，把我们掌握的情况详细汇报给他们，同时探讨如何更高效地协作。”

“明白！”两人齐声回答道。在接下来的日子里，李豪杰每天都泡在商业中心，和管理方反复沟通，最终制定出一套24小时不间断的巡逻方案。

汪斌则频繁与警方联系，将小混混们的活动规律、作案手法等信息毫无保留地提供给警方。

在威虎安保和警方的共同努力下，这些小混混终于得到了应有的惩罚，商业中心的秩序也恢复了正常。

顾客们又能安心地在商业中心购物休闲，店主们也不再担惊受怕。

这件事情不仅让威虎安保在客户心中树立了更高的信誉，也让团队成员们更加明白了维护社会秩序的重要性，以及作为威虎安保的责任与担当。

随着公司的发展，小虎敏锐地察觉到，团队的专业素养，已然成为制约威虎安保，进一步发展的关键瓶颈。