此外，关于全员招商引资的工作任务，执行起来效果也不是很理想。

这都已经五月份了，今年全市的招商引资工作，除开华铝集团项目和丹溪县的大健康产业以外，完成率不足30%，距离时间过半任务过半的目标还有很大差距。

叶明昊始终有一种身陷泥潭中的感觉，安排的工作总是受到极大的反弹力，落实效果总是弱于预期。

这跟长宁市长久以来形成的僵化文化有关，大家成天都东琢磨西琢磨地搞关系，走上谁的门路就有希望进步或者重用，而不是通过努力工作干出成绩展现自己的价值。

叶明昊觉得这跟长宁市长期以来形成的用人机制有着很大的关系。

跟米志鸿长期以来在长宁市形成的影响力有关。

大家只需要盯着米志鸿的喜好和脸色行事，自然就官运亨通，至于工作干得好不好，有没有成绩，还不是一句话的事情啊。

董庆嘉提出来的网络问政的思路，让叶明昊找到了一个新的突破口。

既然大家心思不在工作上，那就把他们的所作所为摆在阳光下，接受广大群众的监督，抓几个典型出来，也许能起到震慑作用。

叶明昊跟米志鸿谈了一下网络问政的思路，米志鸿表示原则上同意，但是强调要注意影响，不能有损长宁市形象，要注意方式方法。

叶明昊表示先只是进行试点，等取得效果以后再形成制度化。

如果试点的结果不是很好，自然也不需要有下文。

取得了米志鸿的认可以后，叶明昊随即组织市委宣传部、市政府督查室开了一个动员会。

在这个事情上面，没有市委宣传部参与不行。

但是叶明昊并不准备让宣传部主导，而是让市政府督查室牵头主办，由宣传部配合，等后期形成制度化以后再逐渐由宣传部全市推广。

叶明昊和副市长屈新东商量了一下，第一期节目就拿城管系统试点。