李仕山看了看时间，转头问道：“范主任，其他常委呢？没有通知吗？”

范有亮赶忙起身答道：“陈亮局长还在曾炎甫厅长那里抽不开身，唐国志书记和朱家慧部长，他们一大早就去市里了，赶不回来。”

“嗯。”李仕山点点头，陈亮仕提前和自己请过假的。

现在可是他在省领导面前表现的机会，当然也不能去打扰。

对于唐国志和朱家慧突然去市里很能理解。

现在他们两个已经快自身难保了，再不去市里想想办法，等到引火烧身，可就真的没有救了。

想到此处，李仕山便说道：“那就开会吧，对于谷山现在的局面，我建议采取如下临时措施......”

在李仕山的临时措施，分为了三部分。

首先就是信息问题，要和工作组保持信息通畅。

有哪些干部出现问题被采取措施或者是投案自首，都要第一时间知道。

这个工作李仕山交给了范有亮来完成。

其次就是干部思想稳定问题。

如今人心浮动，要及时了解干部的思想动态，防止不怀好意之人，在干部中挑起矛盾，制造对立情绪。

这个工作李仕山布置给了陈文斌。

最后一个，也是最关键的问题。

那就是当下任何一名干部都有可能被带走，或者出现某个部门领导班子集体落马的情况下，如何保障部门正常运作。

李仕山给出了两个临时措施。

首先各个部门采用单位负责人顺位制度。

说简单点，就是局长被抓了，常务副局长顶上。

“常务”被抓了那就资历最老的副局长在上，要是整个班子都被抓了，那就启动第二个临时措施。

第二个措施，那就要用上李仕山前段时间派驻在各单位的督查工作组成员。

这些人本来就是来自各个部门前任的局长、副局长。

从他们当中挑选出有相关履历的人临时接管相关单位或者部门，履行职责。

他们本来就轻车熟路，有的或许工作能力不行，但至少能保证部门能正常运转，不至于出现重大的问题。